Ikatan Akuntan Indonesia Muda (IAI Muda) Wilayah Banten terus berupaya mendorong peran aktif generasi muda menekuni bidang akuntansi.
Atas target tersebut, IAI Muda merancang program kerja dua tahun ke depan yang mampu menjawab tantangan dan peluang dunia akuntansi ke depan.
Rapat kerja yang digelar baru-bari ini diharap menjadi tonggak awal pergerakan strategis yang bertujuan mengembangkan kompetensi, kreativitas, dan keterlibatan kaum muda dalam kegiatan profesional yang berdampak nyata.
Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, IAI Muda hadir sebagai wadah pembinaan, pengembangan, serta penguatan kontribusi akuntan muda terhadap kemajuan profesi dan masyarakat.
Tujuannya mendukung para akuntan muda meningkatkan pengetahuan, memperluas pengalaman, dan mempererat kerja sama antardaerah.
Selain itu, forum tersebut menjadi ajang untuk saling berbagi ide dan strategi, demi membangun jaringan profesional yang kokoh dan berkelanjutan.
Program kerja yang disusun dirancang menjadi panduan konkret untuk mewujudkan tujuan tersebut secara terstruktur dan progresif.
RUMUSAN PROGRAM KERJA
Rapat kerja dihadiri akuntan muda berbagai wilayah, khususnya yang tergabung dalam IAI Muda Wilayah Banten.
Kehadiran peserta lintas daerah menambah semangat kolaborasi dan menjadi cerminan kuatnya solidaritas dalam membangun masa depan akuntansi Indonesia.
Acara dimulai dengan sambutan hangat Ketua Umum IAI Muda dan perwakilan IAI Wilayah Banten. Dilanjutkan dengan pembacaan tata tertib forum, kegiatan ini berlangsung tertib dan kondusif.
Setiap departemen dalam struktur organisasi menyampaikan program kerja unggulannya secara bergiliran, yang kemudian ditanggapi melalui sesi diskusi terbuka antaranggota.
Suasana dialog berjalan dinamis dan penuh antusiasme. Kegiatan ditutup dengan acara kebersamaan, sebagai momen mempererat silaturahmi antaranggota IAI Muda Wilayah Banten.
Pada Rapat kerja 2025 ini, IAI Muda telah menghasilkan rumusan program kerja sebanyak 56 Program Kerja, antara lain:
1. Departement Keuangan dan Akuntansi sebanyak 5 program kerja.
2. Departement Riset sebanyak 3 program kerja.
3. Departement Pelatihan, seminar dan webinar sebanyak 16 program kerja.
4. Departement HRD & GA sebanyak 9 program kerja.
5. Departement Media creative dan pengembangan bisnis sebanyak 11 program kerja.
6. Departement Humas sebanyak 5 program kerja.
7. Departement Pengabdian Masyarakat sebanyak 3 program kerja.
8. Departement Sekretaris sebanyak 6 program kerja.